C.A.P. 73010 - Provincia di LECCE -TEL. 0832-704021  FAX.0832-704646 – C.F.80011200757

 OGGETTO: Bando di selezione per la copertura di n.1 posto di Agente di Polizia Municipale  categoria “C” mediante mobilità esterna ai sensi dell’art. 30 del D.lgs. 165/2001.

IL RESPONSABILE DEL PERSONALE

Visto l’art.30 del D.lgs. 165/2001;

Vista la delibera di Giunta Comunale n.19 del 20/02/2009 sulla programmazione del fabbisogno del personale per il triennio 2009/2011;

Visto il Regolamento comunale sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi;

Vista la determinazione n. 180 del 19/05/2009 di approvazione dell’avviso pubblico e dell’istanza di partecipazione per l’avvio delle procedure di selezione per mobilità esterna;

RENDE NOTO

che questa Amministrazione in base all’art. 30 del D. Lgs. n. 165/2001,intende attivare una procedura di mobilità esterna per la copertura di un posto di Agente di Polizia Municipale (cat.C), provvedendo in via prioritaria all’immissione in ruolo del richiedente proveniente da altra Amministrazione in posizione di comando o fuori ruolo.

ARTICOLO 1

Requisiti di partecipazione

Alla procedura di mobilità possono partecipare i dipendenti a tempo indeterminato appartenenti alla Pubblica Amministrazione, inquadrati nella categoria C profilo professionale di Agente di Polizia Municipale (cat.C) posizione economica iniziale C1.

ARTICOLO 2

Caratteristiche della figura professionale ricercata

I candidati devono dichiarare di:

 - essere in possesso di un diploma di scuola media superiore o titoli equipollenti;

 - avere l’esperienza almeno biennale nel profilo professionale richiesto;

 - possedere la patente di guida di categoria A e B;

 - possedere una sana e robusta costituzione fisica;

 - non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso.

ARTICOLO 3

Presentazione delle domande

Le domande di partecipazione datate e sottoscritte, redatte su carta semplice, secondo lo schema allegato, devono essere indirizzate al Comune di Guagnano – Piazza SS. Maria del Rosario 73010 – Guagnano (LE) a mezzo raccomandata A.R., o presentata direttamente al protocollo generale, a pena di esclusione entro e non oltre le ore 12,00 del 08/06/2009. Sul retro della busta contenente la domanda di ammissione, il candidato deve apporre, oltre al proprio cognome, nome e indirizzo, anche l’indicazione “contiene domanda per mobilità volontaria”. L’Amministrazione non assume alcuna responsabilità per la dispersione della domanda di mobilità e delle comunicazioni seguenti, dipendenti da inesatte indicazioni di recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, nè per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore. La domanda conforme allo schema allegato, oltre all’esplicita dichiarazione del possesso dei requisiti richiesti, dovrà contenere in allegato, copia di un documento di identità in corso di validità e del curriculum vitae comprensivo dei seguenti dati:

- l’ente di appartenenza, categoria, posizione economica e settore di appartenenza;

- eventuali corsi di formazione e aggiornamento professionale frequentati;

ARTICOLO 4

Selezione per titoli

Ai fini della scelta dei lavoratori da mobilitare, si procederà nella prima fase ad una selezione per titoli, con ripartizione del punteggio nel modo seguente:

A)Curriculum professionale                                                     Massimo punti 1

B) Anzianità di servizio nel profilo

     Professionale e nella categoria  di inquadramento corrispondente al Posto da ricoprire   Massimo punti 2 (punti 0,10 per ogni anno di servizio)                      

C) Distanza dalla sede di provenienza                                            Massimo punti 3

 - Punti 0,5 in caso di distanza da 10 a 200 Km

 - Punti 1.5 in caso di distanza da 201 a 400 Km

 - Punti 3 in caso di distanza oltre i 400 Km

D) Famigliari a carico                                                                      Massimo punti 2

Punti 0,5 per ogni famigliare a carico

E) Titoli di studio

Sarà assegnato 1 punto per ogni titolo di studio ulteriore ovvero superiore a quello richiesto per il posto da ricoprire.

ARTICOLO 5

Nomina della commissione - Colloquio

Le domande presentate ed i relativi curriculum saranno esaminati da una Commissione nominata dalla Giunta Comunale. I candidati, successivamente alla valutazione dei titoli verranno sottoposti ad un colloquio, al fine di verificare le capacità attitudinali riconducibili al posto da ricoprire, e la predisposizione al servizio. Mediante telegramma o lettera raccomandata sarà comunicato ai candidati la data e l’ora del colloquio.

Al colloquio cui saranno ammessi solo i candidati in possesso dei requisiti di partecipazione verrà attribuito un punteggio da 1 a 30. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di trasferimento per la professionalità ricercata.

La somma dei punti conseguiti per titoli e colloquio, determinerà l’ordine della graduatoria che sarà approvata dal Responsabile del Settore a cui verrà assegnato il dipendente.

A parità di valutazione verrà accordata la precedenza ai sensi dell’art.30 comma 2 bis del D.Lgs. 165/2001, ai dipendenti in posizione di comando o fuori ruolo. In caso di parità di punteggio finale avrà la precedenza il candidato più giovane di età.

All’attribuzione del posto si procederà anche in caso di richiesta da parte di un solo concorrente, purchè ritenuto idoneo al posto da ricoprire. Divenuta esecutiva la graduatoria, i candidati utilmente collocati nella stessa, saranno invitati, a pena di decadenza, a produrre entro e non oltre 20 (venti) giorni dal ricevimento della relativa richiesta da parte del Dirigente del Settore Personale del Comune, il necessario nulla-osta dell’Ente di provenienza, con il quale, in caso di assenso, sarà concordata la data del concreto trasferimento

ARTICOLO 6

Criteri per l’assegnazione

La domanda di mobilità volontaria nonché l’eventuale partecipazione al colloquio non fa sorgere a favore dei candidati alcun diritto di assunzione presso il Comune di Guagnano.

L’Amministrazione si riserva, inoltre, a suo insindacabile giudizio, la facoltà di modificare, prorogare, sospendere o revocare il presente avviso.

La domanda di partecipazione dei candidati verrà considerata come semplice manifestazione di interesse all’eventuale trasferimento presso questa Amministrazione.

Saranno esclusi dalla procedura di mobilità:

- i candidati che non confermeranno la propria disponibilità al trasferimento nel caso in cui vengano prescelti;

- i candidati che non si presenteranno per sostenere l’eventuale colloquio;

- i candidati che non produrranno il nulla – osta da parte dell’Amministrazione di appartenenza nei tempi richiesti dal Comune di Guagnano.

ARTICOLO 7

ASSUNZIONE

Il candidato ritenuto idoneo sarà invitato a stipulare il contratto individuale di lavoro ai sensi del vigente C.C.N.L. del comparto Regioni ed Autonomie Locali.

Il dipendente conserva la posizione giuridica e il relativo trattamento economico previsto per la posizione economica di inquadramento acquisiti fino all’atto del suo trasferimento, ivi compresa l’anzianità già maturata.

All’atto dell’assunzione il Comune provvederà ad acquisire dall’amministrazione di provenienza, in copia conforme, gli atti essenziali contenuti nel fascicolo personale del dipendente.

ARTICOLO 8

Trattamento dei dati

In ottemperanza all’art.13 del D.Lgs. 196/2003 si informa che i dati richiesti sono finalizzati alla gestione della procedura di mobilità volontaria. Il trattamento dei dati viene gestito direttamente dal Comune di Guagnano in qualità di titolare, anche attraverso l’utilizzo di applicativi informatici. La comunicazione o diffusione di tali dati ad altri enti pubblici o soggetti privati viene effettuata esclusivamente nei casi e per le informazioni previste da norme di legge o di Regolamento. L’interessato che abbia conferito dati personali può esercitare i diritti di cui all’art.13 e 24 del predetto D.Lgs. 196/2003.

ARTICOLO 9

Informazioni e chiarimenti.

Per qualsiasi informazione o chiarimento, gli interessati possono rivolgersi all’Ufficio del Personale al seguente numero di telefono: 0832/704021. Il presente bando viene affisso all’albo pretorio del Comune di Guagnano e dei comuni confinanti nonché sul sito internet del Comune: www.comunediguagnano.it

Guagnano, lì 19/05/2009.

Il Responsabile del Procedimento

Sandro Bianco

Il Responsabile dell’Ufficio personale